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三亞已吸引1.2萬余名人才落戶
2019-03-07 07:55 來源: 海南日報 編輯: 趙秋云 【字體:   打印

多舉措深化人才發展體制機制改革
三亞已吸引1.2萬余名人才落戶

本報三亞3月6日電 (記者林詩婷)海南日報記者3月6日從三亞全市組織工作會議上獲悉,截至目前,各類人才落戶達1.21萬人(含隨遷人員),為三亞改革發展提供智力支撐。

近年來,三亞深化人才發展體制機制改革,圍繞人才引進、培養等方面出臺32條具體舉措,完善人才子女入學、醫療和住房保障等配套政策,著力集聚三亞事業發展需要的各方面人才。截至目前,該市各類人才落戶逾1.2萬人,其中,博士學歷17人、碩士學歷531人,海外留學人員287人。

人才是三亞發展的關鍵。根據人才工作規劃,今年三亞還將繼續扎實推進人才發展體制機制創新,健全市、區兩級人才工作體制機制,積極探索開展國際人才管理改革試點,加快人才管理“放管服”改革,激發人才創新創造活力;同時,聚焦重點產業、重點項目,將精準引進各類急需緊缺人才、創新創業人才及其團隊,匯聚“銀發精英”人才,用好用活“候鳥型”人才;在培養本地人才方面,將堅持把本地人才作為人才強市的主體,落實三亞名家、三亞英才、三亞工匠培養計劃,支持各類優秀人才進入國家級、省級高層次人才行列,發展高水平中外合作辦學機構和項目,培養培訓國際化人才。

省委常委、三亞市委書記童道馳在會上表示,該市要深化人才發展體制機制改革,進一步完善人才培養、評價、流動、激勵機制,積極探索國際化人才管理服務模式,努力打造海南自貿區自貿港人才高地。同時,要不斷提升服務保障水平,妥善解決人才的住房、醫療、子女入學等問題,確保引得進、留得住、用得好。

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